Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

АДМИНИСТРАЦИЯ Абатского
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
РАСПОРЯЖЕНИЕ
 
   с. Абатское
10.12.2013                                                                                                № 1354
 
Об утверждении положения о премировании и иных выплатах руководителю учреждения социального обслуживания населения Абатского муниципального района
 
 
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»:
1. Утвердить положение о премировании и иных выплатах руководителю учреждения социального обслуживания населения Абатского муниципального района согласно приложению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2014 года. 
3. Контроль за настоящим распоряжением возложить на заместителя Главы района, курирующего социальную сферу.
 
 
 
Глава района                                                                         И.Ю. Васильев
 
 
 
 
Приложение
к распоряжению администрации
Абатского муниципального района
от ___________ № ______
 
Положение
о премировании и иных выплатах руководителю
учреждения социального обслуживания населения
Абатского муниципального района
 
1. Общие положения
 
1.1.          Настоящее положение разработано в целях материального стимулирования руководителя учреждения социального обслуживания населения Абатского муниципального района (далее Учреждение), в отношении которого администрация Абатского муниципального района (далее Администрация) исполняет функции по координации, регулированию и контролю финансово-хозяйственной деятельности, в выполнении муниципального задания учредителя, иных заданий и поручений в развитии приносящей доход деятельности, росте творческой активности и инициативы.
1.2.          Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
 
2. Виды выплат стимулирующего характера и иных выплат
 
2.1. В целях стимулирования руководителя Учреждения предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера:
2.1.1. премирование по результатам достижения показателей оценки эффективности и результативности его деятельности за соответствующий отчетный период: по итогам работы за квартал, по итогам работы за год;
2.1.2. премирование за выполнение особо важных и сложных заданий и поручений;
2.1.3. премирование за развитие внебюджетной деятельности Учреждения;
2.1.4. единовременные выплаты:
·        в связи с юбилеем по случаю 50, 55, 60 – летия со дня рождения при наличии стажа работы безупречной и эффективной работы в отрасли «Социальная политика» не менее 15 лет;
·        при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.1.5. иные выплаты: материальная помощь на оплату расходов, связанных с возникновением непредвиденных трудных жизненных ситуаций.
 
 
3.     Условия и порядок осуществления выплат стимулирующего
характера и иных выплат
 
3.1. Осуществление выплат стимулирующего характера и иных выплат руководителю Учреждения производится на основании распоряжения Администрации.
3.2. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам достижения показателей оценки эффективности и результативности его деятельности за соответствующий отчетный период:
·        по итогам работы за квартал;
·        по итогам работы за год.
Показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения регламентированы распоряжением Администрации.
Размеры премий по итогам работы за квартал, год могут устанавливаться либо в процентном отношении к должностному окладу или месячному фонду оплаты труда руководителя Учреждения, утвержденного штатным расписанием на текущий финансовый год, либо в твердой денежной сумме.
3.3. Выплата премии по итогам работы руководителя Учреждения производится из средств фонда оплаты труда Учреждения.
3.4. Управление социальной защиты Абатского района в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет Заместителю Главы района, курирующего социальную сферу, анализ показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения (приложение №1 к Положению) в соответствии с распоряжением Администрации «Об утверждении перечня показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения социального обслуживания населения Абатского муниципального района» от 25.11.2013 № 1275 и трудовым договором Администрации с руководителем Учреждения. 
3.5. Заместитель Главы района, курирующий социальную сферу, на основании анализа эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения готовит заключение по оценке эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения.
3.6.  Премирование из средств фонда оплаты труда Учреждения производится на основании распоряжения Администрации по результатам оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения с учетом заключения Заместителя Главы района, курирующего социальную сферу по итогам работы за соответствующий отчетный период и на основании решений, оформленных распоряжением Администрации за выполнение особо важных и сложных заданий и поручений.
3.7. Премирование руководителя за развитие внебюджетной деятельности Учреждения производится из средств от приносящей доход деятельности, при условии направления не менее 15% на развитие материально-технической базы Учреждения, по итогам работы за квартал.
3.8. Размер премии руководителя Учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности определяется по формуле:
Д = (ВП-Кз-Мтб)*П
Где Д - сумма премиального вознаграждения руководителю, руб.:
ВП – сумма внебюджетных поступлений (выручка) за отчетный период;
Кз – сумма кредиторской задолжности на конец отчетного периода.
Мтб – сумма денежных средств направленных на развитие, укрепление материально-технической базы учреждения и обеспечение сохранности имущества.
П – размер процента от внебюджетных поступлений (выручка), для расчета суммы премиального вознаграждения руководителя (в соответствии с приложением №2 к положению).
 
3.9. При увольнении руководителя Учреждения по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ премия не выплачивается.
3.10. Премирование руководителя Учреждения производиться за выполнение особо важных и сложных заданий и поручений.
Размеры премий и задание, за выполнение которого осуществляется премирование руководителя, определяются в распоряжении Администрации.
3.11. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий и поручений, единовременных и иных выплат руководителю Учреждения производится из средств фонда оплаты труда Учреждения.
3.12. Руководителю Учреждения выплачиваются следующие единовременные выплаты:
3.12.1. В связи с юбилеем по случаю 50, 55, 60 – летия со дня рождения при наличии стажа работы безупречной и эффективной работы в отрасли «Социальная политика» не менее 15 лет на основании распоряжения Администрации по представлению Заместителя Главы района, курирующего социальную сферу.
Единовременная выплата производится в размере не более месячного фонда оплаты труда руководителя Учреждения, утвержденного штатным расписанием на текущий финансовый год;
3.12.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада на основании личного заявления руководителя. В случае если руководитель учреждения не использовал в течение года свое право на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце календарного года.
3.13. Руководителю Учреждения выплачиваются следующие иные выплаты: материальная помощь на оплату расходов, связанных с возникновением непредвиденных трудных жизненных ситуаций, в части расходов на погребение близких родственников (супруг, дети, родители). Материальная помощь руководителю выплачивается на основании заявления руководителя и копии свидетельства о смерти близкого родственника.
3.14. Настоящее положение распространяется на должностное лицо, временно исполняющее обязанности руководителя учреждения на период его отсутствия.
 
2.          Условия уменьшения размера премии
 
4.1. Уменьшение размера премии руководителя Учреждения производится в следующих случаях:
4.1.1. при неполной отработке нормы рабочего времени за отчетный период;
4.1.2. при наличии производственных упущений и нарушений в соответствии с локальным нормативным актом Администрации, регламентирующей оценку результативности и эффективности деятельности руководителя Учреждения;
4.1.3. уменьшение размера премии руководителя Учреждения производится за тот период, когда было совершено или выявлено упущение в работе.
 
3.          Заключительные положения
 
5.1. Об изменении или отмене настоящего положения руководитель Учреждения уведомляется не позднее, чем за два месяца до введения таких изменений (отмены).
5.2. Споры и разногласия, возникающие при реализации настоящего положения, решаются в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение №1
к  Положению
о премировании и иных выплатах руководителю
учреждения социального обслуживания населения
Абатского муниципального района
 
Анализ
эффективности деятельности
руководителя учреждения социального обслуживания населения
Абатского муниципального района
 
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности
Фактическое достижение показателя за 20___г
Фактическое достижение показателя за 20___г
Плановый показатель деятельности на отчетный год
Фактическое значение показателя за отчетный период
% достижения показателя эффективности деятельности
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
Приложение №2
к  Положению
о премировании и иных выплатах руководителю
учреждения социального обслуживания населения
Абатского муниципального района
 
Размер
премирования руководителя учреждения
социального обслуживания населения Абатского муниципального района за счёт внебюджетных источников доходов
по итогам работы за квартал, полугодие, год.
 
 
Размер дохода учреждения
(тыс. руб.)
 
Размер премиального
вознаграждения (%)
 
до 500
2%
500-1000
3%
1000-2000
4%
2000-3000
5%
свыше 3000
6%
 

Создано: 20.12.2013
Дата обновления: 19.10.2016
Источник: Администрация Абатского муниципального района