Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

АДМИНИСТРАЦИЯ Абатского
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
РАСПОРЯЖЕНИЕ
 
   с. Абатское
25.11.2013                                                                                        № 1275
 
 
Об утверждении перечня показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения социального обслуживания населения Абатского муниципального района
 
 
На основании Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.07.2013г. № 287 «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», в целях повышения эффективности работы руководителя учреждения социального обслуживания населения Абатского муниципального района:
1. Утвердить перечень показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения социального обслуживания населения Абатского муниципального района согласно приложению.
2. Контроль за настоящим распоряжением возложить на заместителя Главы района, курирующего социальную сферу.
 
 
 
Глава района                                                                         И.Ю. Васильев
 
 

 

 
Приложение
к распоряжению администрации
Абатского муниципального района
от ___________ № ______
 
Перечень показателей оценки
эффективности и результативности деятельности руководителя
учреждения социального обслуживания населения Абатского муниципального района
 
1. Выполнение учреждением социального обслуживания населения Абатского муниципального района (далее Учреждение) установленных плановых показателей бюджетной сметы (плановых значений финансово-хозяйственной деятельности учреждения), муниципального задания в случае его установления.
1.1. Выполнение Учреждением муниципального задания.
2. Эффективность использования денежных средств Учреждения, направляемых на выплату заработной платы, в том числе наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения.
3. Эффективность планирования доходов Учреждения и их распределение по видам расходов за счет всех источников поступлений.
3.1. Уровень эффективности планирования финансово-хозяйственной деятельности Учреждения за отчётный период.
3.2. Доля дебиторской задолженности на конец отчётного периода в общем объёме финансирования Учреждения в отчётном периоде.
3.3. Доля кредиторской задолженности на конец отчётного периода в общем объёме финансирования Учреждения в отчётном периоде.
3.4. Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок за отчётный период.
4. Эффективность развития внебюджетной деятельности Учреждения и распределение полученных доходов.
4.1. Выполнение плановых показателей по внебюджетным доходам за отчётный период.
4.2. Доля внебюджетных средств доходов, направленных на развитие и укрепление материально-технической базы Учреждения за отчётный период.
5. Достижение показателей качества предоставления муниципальных услуг, выполнения работ, исполнения функций.                                                                                                                                                                                                                    
5.1. Количество обоснованных жалоб (письменных, устных при личном приёме, по телефону) на качество услуг, предоставляемых Учреждением.
5.2. Уровень исполнительской дисциплины, в т.ч. при формировании отчётности об оказании муниципальных услуг (акты о выполнении, прейскуранты тарифов и т.д.), своевременность и качество предоставленной отчётности, сведений и информации.
5.3. Уровень оценки по результатам независимой системы качества услуг.
5.4. Количество обоснованных актов по результатам проверки качества услуг контрольно-надзорными органами.
6. Уровень оснащённости Учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам и эффективность их использования.
6.1. Оснащённость учреждения необходимым реабилитационным оборудованием, техническими и иными средствами в соответствии с установленными нормами и нормативами.
6.2. Эффективность полезного использования оборудования, находящегося на балансе Учреждения.
6.3. Уровень организации  реабилитационной деятельности Учреждения.
7. Обеспечение комплексной безопасности учреждения и находящихся в нем граждан и сотрудников.
7.1. Уровень обеспечения требований и норм противопожарной безопасности Учреждения и находящихся в нем граждан и сотрудников.
8. Эффективность реализации кадровой политики в Учреждении, развитие и повышение профессионального и инновационного потенциала сотрудников.
8.1. Уровень укомплектованности Учреждения необходимыми кадрами.
8.2. Профессиональный и квалификационный уровень персонала Учреждения.
9. Обеспечение информационной открытости и публичности Учреждения, общественная значимость деятельности.      
9.1. Уровень информационного сопровождения деятельности Учреждения в различных средствах массовой информации.
9.2. Уровень общественной оценки деятельности Учреждения (деятельность Общественного совета, результаты независимой системы оценки качества и т.д.).
10. Доля граждан, состоящих на учёте в базе данных, получивших меры социальной поддержки, от общего числа граждан, нуждающихся в мерах социальной поддержки, состоящих на учёте в базе данных.
11. Осуществление инновационной деятельности.
11.1. Доля семей «Группы особого внимания», в работе с которыми применялись инновационные технологии, от общего числа семей «Групп особого внимания».
12. Эффективность деятельности по устранению причин пребывания граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, в отделении Учреждения.
12.1. Средний срок пребывания граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, в отделении Учреждения.

Создано: 20.12.2013
Дата обновления: 19.10.2016
Источник: Администрация Абатского муниципального района